案例 | 用人单位能否直接以旷工为由解除劳动合同？

我国现行法律并未明确旷工的定义，实践中，旷工一般是指职工应当提供劳动但无正当理由未提供劳动的缺勤行为。关于职工旷工后的法律后果及处罚措施，法律未做规定，但劳动纠纷中，旷工经常被用人单位作为解除劳动关系的理由。那么，用人单位能否直接以旷工为由

人社首次印发：18项劳动轻微违法行为不予处罚

近期，四川省印发《四川省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》，6月1日起，这18种劳动保障轻微违法行为同时满足首次违法、主动整改、后果轻微等条件后，将不予行政处罚。 一、人社首次印发：18种劳动违法行为符合条件后不再处罚 

社保五险变四险、多项生育保险待遇调整！

大家注意了！生育保险有了新变化：生育保险与职工医保拟合并实施；个人交职工医保可享受生育险待遇；6月1日起，生育保险待遇全面提升；每一条都跟大家息息相关，赶紧一起来看看～生育保险与职工医保拟合并，缴费和待遇会变吗？近日，天津市医保局网站发布天

“没必要考虑员工家庭！”璩静被“喷”上热搜，人文关怀和企业管

近日，一个简介为“百度副总裁璩静”的账号发布视频分享职场经历和思考：员工离职秒批和员工的关系只是雇佣关系没有必要考虑他们的家庭……#百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批#相关话题迅速登上热搜并引发热议一石激起千层浪近日#百度副总裁被曝安排工作

不知道怎么参加个人养老金制度？指南来了→

个人养老金，是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。个人养老金实行个人账户制，缴费完全由参加人个人承担，自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，实行完全积累，按照国家有关规

00后上班累垮脸向公司索赔成功，“颜值折损”算工伤吗？

近日，00后女生小陈在社交平台上分享了自己因打工导致颜值下降，向公司申报“颜值折损费”的不寻常经历。4月11日，这一话题迅速引发网友的广泛关注，并冲上各大平台热搜。据了解，小陈在江苏南京从事电商行业工作，不到一年的时间内，由于工作压力大、经